Denna artikel är hämtad från Förenade Reikiförbundets hemsida, se länksidan
2007-06-29 - SolKarina
Nu är det klart att Reiki är klassat som friskvård. Det innebär att du kan använda dina friskvårdspengar för att få Reiki.
Enligt Skattemyndigheten i
Borås är Reiki numera avdragsgillt som
förebyggande och rehabiliterande friskvård. Detta gäller över hela landet.
Paragrafen som beslutet togs utifrån kan hittas på
www.skatteverket.se
(rättsinformation, skatteverkets ställningstagande, välj år 2005,
arbetsgivarområdet, 20050427, paragraf 4.1). Avsnittet omfattar en
styrsignal som Skatteverket tar sina beslut utifrån.
Beslutet innebär att individen kan använda sina friskvårdspengar för att
få Reikibehandlingar och att företag kan köpa tjänster till sina anställda
i förebyggande syfte för hälsan och välbefinnandet.
Saxat från paragrafen
"Gemensamt för dessa behandlingsformer är att de bl.a. syftar till att
förebygga och motverka ömhet och stelhet i exempelvis axlar, armar, nacke
eller rygg som kan uppkomma i samband med ensidigt arbete. Dessutom kan
behandlingarna också ha positiva effekter för personer som har sömn- och
koncentrationssvårigheter orsakade av stress på arbetsplatsen."
Christina Persson i Borås har gjort en studie på fibromyalgi patienter som fått Reiki. Studien som gjordes vid Högskolan i Borås, visade att både Reikihealing och taktil massage kan öka välbefinnandet inom flera olika områden för dessa människor. För att beställa studien kontakta Christina på telefon 033-133031 eller maila info@helandehander.se .
Uppsatsen finns även i en
förkortad version publicerad i:
Sjukskötersketidningen 2003 nr 6, 2004
nr 1 och 2
Uppsatsen finns även i
artikelform i:
Vårdförbundets tidning 2004 nr 6
Veckobladet, Högskolan i Borås 2003 vecka 40.
Tidningen Hälsa 2003 nr 11.
Artiklar om forskningen
har skrivits i:
Dagens Nyheter 2002-01-12
Borås Tidning 2002-01-25
Detta innebär att du kan använda dina friskvårdspengar för att få Reikibehandlingar. Företag kan köpa tjänster till sina anställda i förebyggande syfte för hälsan och välbefinnandet hos sina anställda.